Os mal-entendidos sempre prejudicam as relações pessoais e profissionais em Condomínios.

O “ruído” na comunicação não é comum apenas nas empresas. Nos condomínios isto é mais comum do que se pensa. É muito comum síndicos e gestores condominiais, devido a sua posição, entenderem que todas as demais pessoas do condomínio, lhes devem respeito e obediência ditatorial. 

Na nossa cultura, “reputação”, “respeito” e “obediência” sempre tiveram a ideia equivocada de ser privilégio da posição do indivíduo perante a comunidade que este representa, onde muitas vezes essa pessoa se apossa, erroneamente do adjetivo: “dono da verdade” e ponto final. 
A coisa mudou! Reputação, hoje, é um ativo social caríssimo e fácil de ser quebrada. Uma boa comunicação e interação com todos é crucial em cada relacionamento com os condôminos, funcionários, terceirizados e etc… Você comprometerá a sua reputação de gestor, sempre que o seu ego e orgulho forem maiores que tudo.

Será que têm síndicos(as) assim? – fica aqui a provocação! 

Como líder em seu condomínio, promova interações na construção de relacionamentos que valorizem o respeito e a consideração. Saiba ouvir com respeito, aceite opiniões, conselhos, expresse gratidão… Nas interações honestas, nenhuma das partes é diminuída, mal julgada ou desrespeitada, evitando-se a gerar emoções negativas, como vergonha ou humilhação. Interfira ativamente em comportamentos que possam gerar mal-estar mesmo que não seja em relação à sua gestão.… 
Se você quer ser um síndico ou síndica com uma reputação autêntica, esmere-se em atividades que gerem confiança, transmitam apreço e demonstrem empatia.